Emprende y Transforma http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS <p><em>EMPRENDE Y TRANSFORMA</em>&nbsp;(ISSN 2664-2565, en línea) es una revista académica de publicación semestral arbitrada por pares y de acceso abierto que dirige la Dirección General Adjunta de Investigación e Innovación de la Universidad SISE. La temática de la revista se enfoca en las ciencias económicas y sociales, especialmente en las líneas de investigación de la Universidad SISE: Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC); Marketing, Publicidad y Comunicaciones; Gestión Empresarial, Emprendimiento y Responsabilidad Social; Finanzas y Negocios Internacionales; y Gestión del Conocimiento. La imagen de la portada trata de representar el proceso de concepción de ideas innovadoras a partir de disciplinas múltiples e interconectadas.</p> Universidad SISE es-ES Emprende y Transforma 2664-2565 <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license"><img style="border-width: 0;" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc-sa/4.0/88x31.png" alt="Licencia de Creative Commons" /></a><br />Este obra está bajo una <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/" rel="license">licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional</a>. Editorial: creación de la revista Emprende y Transforma http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/507 <p>La revista <em>Emprende y Transforma</em>, publicada por la Universidad SISE (Lima, Perú), nace con el objetivo de promover, incentivar y difundir la investigación académica científica en el ámbito de las ciencias económicas y sociales, especialmente en las líneas de investigación de la Universidad SISE. La actual configuración de la sociedad globalizada, regida por el flujo incesante de información, exige el compromiso explícito de las universidades en la conversión de la mera información en conocimiento, esto es, en la producción de un conocimiento científicamente riguroso, socialmente beneficioso, éticamente apropiado y acorde a las exigencias del presente. La Universidad SISE no es ajena a las demandas actuales del saber y propone un medio de investigación, discusión y contrastación de propuestas y resultados. De este modo, reafirma su compromiso con la educación, el aprendizaje y la investigación académica en el Perú a través de la publicación de esta revista de distribución libre arbitrada por pares.</p> Ysmael Jesús Ayala Colqui ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 6 7 Cambios y continuidades en la transformación digital de los medios de comunicación peruanos. Análisis de las tesis peruanas sobre periodismo digital http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/490 <p>El desarrollo tecnológico ha representado nuevos retos y cambios en las empresas de comunicación internacionales y nacionales debido a la mayor interacción de los públicos con los contenidos e informaciones en los entornos digitales, a través de dispositivos móviles, tabletas y computadoras. La revisión bibliográfica aborda las tesis producidas en el Perú respecto de las transformaciones de los medios de comunicación en el entorno digital relacionadas con las prácticas de producción de la información, las innovaciones en los contenidos, la migración hacia el periodismo digital, así como los estudios sobre la recepción por parte de los públicos. El análisis muestra que la producción académica ha aumentado en los últimos cinco años en cada uno de los espacios de análisis señalados, principalmente en Lima y Trujillo; sin embargo, existen ausencias metodológicas que van más allá de la entrevista en profundidad y la encuesta para estudiar la recepción de los públicos de los contenidos digitales y las prácticas de producción de los periodistas.</p> Miguel Ángel Angulo Giraldo ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-29 2019-05-29 1 1 11 20 Una mirada crítica sobre los estilos de liderazgo en las organizaciones contemporáneas http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/492 <p>El siguiente trabajo aborda una revisión crítica sobre distintas propuestas de liderazgo contemporáneas aplicadas especialmente a las organizaciones y al pensamiento estratégico. Se utiliza un enfoque cualitativo de investigación documental haciendo uso de la hermenéutica para comprender e interpretar los significados. Se concluye que el liderazgo en el siglo XXI debe apostar por romper los paradigmas individualistas y horizontales, a fin de conseguir una mayor efectividad y sinergia organizacional.</p> Félix Colina Ysea Alfredo Martínez Sirit ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 21 27 Las personas y las organizaciones: el equilibrio laboral http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/493 <p>El presente trabajo tiene como finalidad mostrar el equilibrio que debe existir entre los objetivos organizacionales y las metas personales para que una organización funcione de forma exitosa, es decir, que cuenta con el compromiso de sus socios, introduce cambios pertinentes, tiene un buen clima organizacional y está a la vanguardia en la producción. Por lo que es de vital importancia saber administrar con los talentos presentes en la organización, además de concebir las organizaciones como sistemas complejos abiertos. Se presentan algunas de las exigencias que la sociedad actual presenta a las empresas. Y, finalmente, se trata el tema del trabajo individual y el trabajo en equipo como la clave del éxito de la organización.</p> Luis Francisco Guanipa Ramírez ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 29 38 Medición de riesgo tasas de interés en las instituciones financieras http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/494 <p>El artículo presenta de una manera resumida las metodologías existentes para la medición del riesgo tasa de interés de las instituciones financieras, que se deriva de las operaciones activas y pasivas que realizan. Algunas de esas medidas, como la duración de Macaulay y la duración modificada fueron introducidas en 1938 y otras, como el valor en riesgo, se remontan a la introducción del concepto de varianzas y covarianzas, que básicamente tuvo su origen formal en el trabajo pionero de Harry Markowitz. La decisión de qué métrica utilizar depende básicamente de las características de las operaciones que realiza el banco. Por ejemplo, en una institución donde la mayor parte de sus ingresos se generan en la operación de trading se debe utilizar el plazo, la duración y el valor en riesgo como métricas relevantes para estimar el riesgo tasa de interés. Por el contrario, en los bancos donde los ingresos netos provienen de las operaciones de crédito y de la captación minorista y mayorista, las medidas más apropiadas deben ser el GAP de tasas de interés o de repreciación y el GAP del capital del banco.</p> Grocio Soldevilla Canales ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 39 51 Uso del aula virtual en el logro del aprendizaje significativo de la matemática en educación universitaria http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/496 <p>El presente artículo procura realizar algunas reflexiones sobre del uso de las TIC de forma específica en un aula virtual para el logro de aprendizajes significativos de la Matemática a nivel universitario. El trabajo se fundamentó principalmente los aportes sobre aulas virtuales de Barbera y Badia (2005) y en los postulados de Ausubel (2013) y Moreira (2010). Se utilizó un diseño cuasi experimental con pretest y postest con grupos intactos. Se aplicó estadística descriptiva y pruebas de hipótesis para realizar el tratamiento estadístico. Los resultados demostraron que los estudiantes que formaban parte del grupo experimental lograron un mayor nivel de aprendizajes significativos, lo cual evidencia que el uso del aula virtual en Matemáticas contribuye a mejorar la actuación del estudiante en las clases presenciales y facilita sus aprendizajes.</p> José Ramón Delgado Fernández Manaure Antonio Pérez Rodríguez ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 53 62 Relación entre el desempeño laboral y la calidad de servicio de la Industria Venezolana de Cemento (Invecem) http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/497 <p>El artículo investiga la relación entre el desempeño laboral y la calidad de servicio en la Industria Venezolana de Cemento (Invecem) Planta Cumarebo (Venezuela), durante el año 2018. La investigación es de tipo correlacional y de diseño no experimental. La población y muestra quedó definida por 14 trabajadores del área de calidad de servicio de la empresa. El instrumento de recolección de datos está representado por un cuestionario estructurado en 17 ítems con 5 alternativas de respuestas, según la escala de Likert, las cuales serán: siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca, dirigidas al personal antes mencionado. Los resultados arrojan un coeficiente de correlación de Pearson igual a 0,423 , lo que indica una correlación positiva moderada entre las variables desempeño laboral y calidad de servicio.</p> Julio Juvenal Aldana Zavala Josía Isea Carol Ianni ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 63 69 Análisis de la estructura organizacional basada en centros integrales de servicios y el clima organizacional de Corpoelec Falcón, Venezuela, 2018 http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/498 <p>El artículo estudia la relación entre una nueva estructura y el clima organizacional en la empresa eléctrica Corpoelec Falcón (Venezuela), específicamente en la Gerencia de Comercialización, Distribución y Uso Racional y Eficiente de la Energía, en 2018. El tipo de estudio fue descriptivo y correlacional bajo un diseño no experimental, de campo y transversal aplicado sobre una muestra de 34 trabajadores del área de comercial de la empresa. Los resultados arrojaron un coeficiente de correlación de Pearson de 0,882 entre las variables estructura organizativa basada en centros integrales de servicios y clima organizacional dentro de Corpoelec Falcón. De este modo, se puede concluir que existe un clima laboral favorable en dicho centro de trabajo. Asimismo, se sugiere que la empresa aproveche dicho elemento para establecer mejora institucional.</p> Julio Juvenal Aldana Zavala Josia Isea Jorge Ramos Alfredo Martínez Sirit ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 71 79 El método Lean Startup. Cómo crear empresas de éxito utilizando la innovación continua de Eric Ries http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/499 <p>Una start-up es definida como una empresa destinada solucionar problemas de maneras no obvias, donde el éxito no está garantizado de antemano y, solo en los casos de éxito efectivo, se adquiere un crecimiento rápido y significativo (Robehmed, 2013). Ejemplos clásicos de start-ups serían Facebook, Uber o AirBnB que, con comienzos modestos, pero con ideas innovadoras, se convirtieron con el paso del tiempo en empresas de ingresos millonarios. Una de las tantas preguntas al respecto sería la siguiente: ¿cómo lograr una start-up de éxito a sabiendas que el éxito no está garantizado a priori y, aún más, que la gran mayoría de estas fracasan?</p> Ysmael Jesús Ayala Colqui ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 83 88 The New Business Road Test: What Entrepreneurs and Investors Should Do Before Launching a Lean Startup, by John Mullins http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/506 <p>John Mullins is a researcher, teacher and one of the world’s foremost thought leaders in entrepreneurship. Over the years, John has been hailed as an inspiration for entrepreneurs who have employed the models outlined in books such as Getting to Plan B or The Customer-Funded Business, in order to transform their ideas into global startup companies. Now in its 5th edition, The New Business Road Test guides the reader through the complex yet gripping process of testing a business idea. How can you be completely sure that your list of start-up ideas is good or bad? How much time or money should you invest in each of these ideas? And, for first-time entrepreneurs, should you embark upon a start-up just because you love your idea? Should you leave a stable job and focus entirely on what feels to you like a good business idea? Mullins’ book offers thoughtful readers guidance on the thorny issues associated with entrepreneurship that you yourself may be facing even as you read this introduction. In order to fully understand the theories behind the tools and advice for testing your idea, we must start by understanding Mullins’ vision of the entrepreneurial world. The book begins by defining three elements crucial to the success of a business: the market, the industry, and the entrepreneurial team</p> José Luis Albites Sanabria ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 89 92 La era de la perplejidad. Repensar el mundo que conocíamos por BBVA Open Mind http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/505 <p>El ser humano, como ser biopsicosocial-espiritual-ecológico ceñido a un contexto social, enfrenta los desafíos del mundo contemporáneo, en donde el caos, la incertidumbre, la complejidad, la perplejidad, la degradación de los principios morales, la crisis en la economía mundial, la era de la tecnología de la información y comunicación se apoderan de los espacios de convivencia humana, trascendiendo las estructuras sociales, posesionándose en el plano ontológico del ser, tributando en el desorden sociocognitivo, en el estallido planetario de movimientos socioculturales y en la vulnerabilidad humana.</p> Félix Colina Ysea ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 93 96 Normas de colaboración: directrices para autores y autoras http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/502 Universidad SISE ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 91 102 Collaboration standards: guidelines for authors http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/503 Ysmael Jesús Ayala Colqui ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 103 108 Normas para colaboração: diretrizes para autores http://revistas.universidadsise.edu.pe/index.php/EMPTRANS/article/view/504 Ysmael Jesús Ayala Colqui ##submission.copyrightStatement## http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 2019-05-30 2019-05-30 1 1 109 114